¿Has estado pensando en solicitar un aumento de salarial en las últimas semanas? ¿Sabés que merecés ese aumento deseado pero no sabes si es el momento necesario para iniciar una negociación?
Déjame enseñarte como.
Tabla de contenido
1. Informate de las condiciones salariales de perfiles y sectores profesionales similares
2. Encontrá el momento y el lugar ideal para abordar el tema
3. Valorá en qué momento se encuentra la empresa
4. Comunicá adecuadamente los logros que has conseguido dentro de la empresa
5.. Evitá mencionar el sueldo o las condiciones de los compañeros
6. Evitá mencionar el sueldo o las condiciones de los compañeros
Para iniciar una negociación de mejora de las condiciones laborales es importante que hagamos una reflexión entre lo que ofrecés a la compañía y lo que recibís de ella. Si el resultado de esta operación resulta desbalanceada, significa que es el momento de negociar un aumento de salario. Cuando llegamos a esta conclusión, es importante articular bien nuestro discurso, informarnos de las condiciones generales del sector y defender el aumento de la manera más objetiva posible
Pero ¿por dónde empezar? Por mucho que estemos convencidos de merecer este aumento, lo más normal es que esta conversación nos genera tensión y estrés. Por eso, hoy quiero compartir con vos 6 claves que debes conocer para tener éxito en el proceso de negociación:
1. Informate de las condiciones salariales de perfiles y sectores profesionales similares
Está claro que el puesto que ocupás o el sector laboral en el que desarrollás tu profesión no tiene por qué definir la posibilidad de conseguir un aumento, pero las tendencias del mercado, sin duda influyen. Es sumamente importante que las tengás en cuenta a la hora de solicitar un ajuste de salario y utilicés esta información como un argumento más en tu petición.
2. Encontrá el momento y el lugar ideal para abordar el tema
La mayoría de las empresas tienen procedimientos establecidos para revisar los sueldos de los empleados, definiendo un espacio para que los propios trabajadores planteen ese aumento al director de su departamento. No es tan recomendable abordarlo en el pasillo, o comentárselo aprovechando una reunión o un descanso. Para que esta conversación sea un éxito tenés que elegir el momento y lugar adecuado para hacerlo.
3. Valorá en qué momento se encuentra la empresa
Es muy importante que analicés el contexto económico en el que se encuentra la compañía para que podás negociar las condiciones con fundamento. Recordá que tus expectativas deben ser coherentes con los resultados y la situación de la empresa.
4. Comunicá adecuadamente los logros que has conseguido dentro de la empresa
¿Por qué creés que te merecés un aumento de sueldo? Muchas veces aunque sabemos que nuestro desempeño ha sido muy bueno, es importante que tengamos a la mano todos los éxitos y objetivos que hayamos alcanzado como profesionales dentro de la compañía. Éste será el mejor argumento que tengas a tu alcance para conseguir tu meta. Es importante encontrar un equilibrio a la hora de exponer los hitos alcanzados y que podás transmitir de manera realista y objetiva el esfuerzo que te ha costado conseguirlos.
5. Evitá mencionar el sueldo o las condiciones de los compañeros
Ten en cuenta que pedir un aumento de sueldo es algo personal y que se mide en base a tus resultados laborales. Por eso es clave que evités hablar de la situación económica de tus otros compañeros. Sí deseás tener una base para la negociación, lo mejor es que consultés estudios de remuneración del mercado para puestos similares al tuyo. Estos te darán una visión global de la situación y podrás hacer una comparación veraz y objetiva.
6. Ten en cuenta otros beneficios que pueden mejorar tu paquete salarial:
Cada vez más se están incluyendo beneficios que complementan el salario fijo y variable. Se trata de mejoras sustanciales que van más allá del dinero y que enriquecen tu paquete salarial.
Pedir un aumento de sueldo o solicitar mejoras en nuestras condiciones laborales es una de las cosas que más puede intimidarnos en nuestra vida laboral, porque puede hacernos sentir vulnerables o temerosos de iniciar un proceso de negociación. Pero recordá que no obtenemos lo que merecemos sino lo que negociamos.
Sí aún tenés dudas de como armar tu plan para solicitar un aumento salarial, no dudes en sacar una sesión exploratoria conmigo totalmente gratis, estoy para ayudarte.
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